Na última sexta-feira, dia 24, a Faculdade 05 de Julho- F5 promoveu uma capacitação voltada para o corpo técnico administrativo, reafirmando seu compromisso com o bem-estar dos colaboradores. O evento, realizado no espaço de convivência da instituição, destacou a importância da “Promoção da Saúde Mental no Ambiente de Trabalho”, abordada através de ações concretas e práticas.
O tema central, “Saúde Mental do Trabalhador”, foi explorado por meio de diversas atividades promovidas pela Liga Acadêmica de Fisioterapia Dermatofuncional (LAFIDE) e pela Liga Acadêmica em Fisioterapia Traumato-ortopédica (LAFITO). Esta escolha reflete a crescente preocupação com o impacto do ambiente de trabalho na saúde mental dos profissionais, especialmente em tempos de desafios constantes e crescentes demandas.
A palestra da tarde foi conduzida pela psicóloga Samantha De Paulo Braga, com 13 anos de experiência na Rede de Saúde de Sobral, e pela enfermeira Elkisângela Aragão, do Centro Regional de Referência em Saúde do Trabalhador (CEREST). As especialistas compartilharam suas experiências e ofereceram insights valiosos sobre a importância de práticas de autocuidado e estratégias para promover a saúde mental no ambiente de trabalho.
Taynara Carvalho, psicóloga do Serviço de Acompanhamento ao Discente e ao Docente (SEAD) da F5, destacou a relevância do evento: “O momento foi maravilhoso para nossos colaboradores, primeiro com as atividades de cuidado, como massagem, ventosa e revitalização facial, e depois com a roda de conversa sobre saúde mental com as profissionais do CEREST.
A construção desses momentos demonstra o quanto a F5 se preocupa com a manutenção de um ambiente organizacional afetivo e integrativo, além de nos permitir pensar em estratégias de cuidado para que o ambiente de trabalho seja um potencializador de saúde.”
A direção da F5 reconhece que a saúde mental dos colaboradores é um pilar fundamental para o sucesso e a sustentabilidade da instituição. Investir em capacitações e eventos voltados para este tema é uma maneira eficaz de criar um ambiente de trabalho saudável, onde os funcionários se sentem valorizados e apoiados. Além disso, promover a saúde mental no ambiente de trabalho pode aumentar a produtividade, reduzir o absenteísmo e melhorar o clima organizacional.
Envolver os colaboradores em discussões sobre saúde mental e proporcionar momentos de cuidado não só fortalece o vínculo entre a instituição e seus funcionários, mas também cria uma cultura de apoio mútuo e bem-estar. Essa abordagem integrada é essencial para enfrentar os desafios do mundo moderno, onde a pressão e o estresse são constantes. A Faculdade 05 de Julho, ao tomar essas iniciativas, não só cuida de seus colaboradores, mas também dá um exemplo positivo para outras instituições sobre a importância de investir no bem-estar de seus profissionais.
A capacitação promovida pela F5 é um marco importante na valorização do capital humano da instituição, mostrando que o cuidado com a saúde mental deve ser uma prioridade estratégica e contínua.
