Na última sexta-feira (16 de maio de 2025), a Faculdade 05 de Julho (F5) realizou uma formação especial para o seu Corpo Técnico-Administrativo, com o tema “Fortalecendo Relações: Círculo de Paz no Ambiente de Trabalho”. O encontro aconteceu no espaço de convivência do campus sede e reuniu os colaboradores em um momento de escuta, reflexão e fortalecimento dos vínculos institucionais.
A proposta da formação partiu do entendimento de que o ambiente de trabalho é também um espaço de convivência humana, onde relações saudáveis, baseadas no respeito, na cooperação e na empatia, são fundamentais para a construção de uma comunidade institucional forte e sustentável. Para isso, a metodologia utilizada foi a dos Círculos de Construção de Paz, uma das ferramentas da Justiça Restaurativa, voltada à promoção do diálogo e à prevenção de conflitos.
O encontro foi conduzido por profissionais com sólida formação e atuação em Justiça Restaurativa:
- Prof. Dr. Marcus Aguiar – Professor do Curso de Direito da F5, Coordenador do Mestrado em Direito do UNINTA, Doutor e Mestre em Direito. É também advogado, mediador judicial e facilitador em Justiça Restaurativa e Círculos de Construção de Paz.
- Thais Amorim – Advogada, mediadora e conciliadora judicial. Facilitadora de Círculos de Construção de Paz e Justiça Restaurativa. Pós-graduada em Processo Penal e mestranda em Planejamento e Políticas Públicas.
- Flávio Pimentel Cavalcante – Mestre em Educação Profissional e Tecnológica, especialista em Metodologia e Didática no Ensino de Segurança Pública, licenciado em História, servidor público estadual e também facilitador em Justiça Restaurativa e Círculos de Construção de Paz.
Durante a atividade, os participantes foram convidados a compartilhar vivências, reconhecer desafios do cotidiano e refletir coletivamente sobre formas mais harmônicas e restaurativas de se relacionar no ambiente institucional. A escuta ativa, o acolhimento das emoções e o respeito mútuo foram os pilares do encontro, que buscou promover um clima organizacional mais humano e solidário.
A realização de formações com essa abordagem revela o compromisso da Faculdade 05 de Julho em valorizar seus colaboradores como sujeitos integrais, cuja saúde emocional, bem-estar e qualidade nas relações impactam diretamente nos processos institucionais e nos serviços educacionais prestados.
Ao investir em ações como esta, a F5 reforça a importância de criar espaços seguros de convivência, onde a cultura da paz e do diálogo possa florescer, contribuindo para a construção de um ambiente de trabalho mais ético, saudável e comprometido com o desenvolvimento humano.
