com as pessoas e a construção de um ambiente institucional cada vez mais seguro.
Na última sexta-feira (23 de janeiro de 2026), a Faculdade 05 de Julho (F5) realizou um treinamento e capacitação voltados aos membros da CIPAA — Gestão 2026, reunindo representantes eleitos, suplentes e colaboradores indicados pela direção em cargos de confiança. A iniciativa integrou as ações institucionais voltadas ao fortalecimento das práticas de segurança, saúde ocupacional e prevenção no ambiente de trabalho.
O encontro teve como foco qualificar os participantes para o exercício técnico de suas atribuições, ampliando conhecimentos sobre identificação de riscos, prevenção de acidentes e adoção de condutas alinhadas às normas de segurança. A capacitação também destacou a importância da atuação integrada da comissão na promoção de um ambiente institucional mais seguro, saudável e respeitoso.
Durante o treinamento, foram discutidos procedimentos preventivos, responsabilidades legais, estratégias de comunicação interna e mecanismos de atuação diante de situações que possam comprometer o bem-estar dos colaboradores. A troca de experiências entre os participantes contribuiu para o alinhamento das ações que serão desenvolvidas ao longo do ciclo da Gestão 2026, fortalecendo a atuação preventiva da comissão.
A formação reforçou o compromisso da F5 com a valorização da saúde ocupacional, a prevenção de riscos e a construção de uma cultura institucional baseada no cuidado coletivo. Com a capacitação, os membros da CIPAA passam a atuar de forma mais preparada e consciente, contribuindo para ambientes de trabalho mais seguros e para a melhoria contínua das condições institucionais.
A CIPAA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e de Assédio) é uma comissão obrigatória regida pela NR-5, focada na prevenção de acidentes, doenças ocupacionais e, desde março de 2023, do assédio moral e sexual no trabalho. Composta por representantes do empregador e colaboradores eleitos, busca promover um ambiente seguro e saudável, além de combater condutas abusivas.
