Capacitação reuniu corpo técnico-administrativo para fortalecer a prevenção, a responsabilização e a cultura de respeito no semestre 2026.1.
Na última sexta-feira, dia 27 de março de 2026, o Campus F5 Sede realizou, no Espaço de Convivência, o primeiro circuito de formações do corpo técnico-administrativo do semestre 2026.1, com a temática “Assédio ou Importunação: identificando, prevenindo e agindo no ambiente de trabalho”.
A formação contou com a participação do SEAD – Serviço de Acompanhamento ao Discente e Docente, de membros da CIPAA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e de Assédio) e da professora Esp. Dra. Jaqueline Paiva, que abordou, à luz do Direito Penal, os conceitos, as penalidades e as formas de proceder diante dessas situações.
A iniciativa reforçou o compromisso institucional com um ambiente seguro, ético e respeitoso, promovendo reflexões, debates e ampliando a conscientização sobre um tema cada vez mais relevante no contexto das organizações contemporâneas.
A importância do tema e dados atuais
O enfrentamento ao assédio moral e sexual no ambiente de trabalho é uma pauta estratégica nas instituições públicas e privadas, sobretudo pelos impactos diretos na saúde mental, produtividade e clima organizacional.
Dados recentes indicam que:
- 17% dos trabalhadores brasileiros relataram ter sofrido ou presenciado assédio no ambiente de trabalho em 2025;
- O assédio moral continua sendo a forma mais recorrente, seguido pelo assédio sexual, ambos frequentemente subnotificados;
- Pesquisas internacionais apontam que mais de 20% dos trabalhadores no mundo já vivenciaram algum tipo de violência ou assédio no trabalho.
Esses números evidenciam a necessidade de ações preventivas contínuas, políticas institucionais claras e canais seguros de denúncia, fortalecendo uma cultura organizacional baseada no respeito, na integridade e na responsabilização coletiva.
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